И еще немного о квалификационных требованиях и наименовании должностей.
Мы часто сталкиваемся с тем, что ни сами медицинские работники, ни их руководители, ни ответственные за ведение кадрового учета в организации не знают квалификационных требований, не имеют четкого представления о наименованиях должностей и допускают вольное толкование должностей медицинских работников.
Нередко в клинике отсутствует кадровый специалист, а документы ведет бухгалтер или администратор. В результате медицинские организации сталкиваются с трудностями при оформлении должности медицинского работника. Неоднократно нам приходилось слышать фразу: «Врач сам виноват, как сказал, так его и записали».
При этом правильное указание должности медицинского работника при оформлении документов является критически важным.
Напомним, что правом на осуществление медицинской деятельности обладают лица, получившие медицинское или иное образование в российских организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и прошедшие аккредитацию специалиста (статья 69 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»).
Это означает, что при определении правильного наименования должности медицинского работника необходимо отталкиваться от его образования и специальности.
Квалификационные требования к медицинским работникам установлены следующими нормативными актами:
- Приказ Минздрава России от 02.05.2023 № 206н для работников с высшим медицинским образованием
- Приказ Минздрава России от 10.02.2016 № 83н для работников со средним медицинским и фармацевтическим образованием
Кроме того, номенклатура должностей медицинских работников утверждена Приказом Минздрава России от 02.05.2023 № 205н.
Мы настоятельно рекомендуем медицинским работникам проверять соответствие своей специальности и занимаемой должности и при необходимости требовать от работодателя внесения исправлений.
Должности медицинских работников не должны именоваться произвольно и должны строго соответствовать номенклатуре должностей и полученному образованию.
При этом медицинским организациям необходимо помнить, что осуществление медицинской деятельности возможно только на основании лицензии. Все нормативно-правовые акты единообразно закрепляют должности медицинских работников.
Это означает, что при приеме на работу медицинского работника должны совпадать:
- образование
- вид работ (услуг), указанных в лицензии
- наименование должности
В связи с этим должности медицинских работников в штатном расписании, трудовых договорах, должностных инструкциях и трудовых книжках должны именоваться в точном соответствии с номенклатурой должностей медицинских работников.
Согласно пункту 3 Положения об аккредитации специалистов, утвержденного Приказом Минздрава России от 28.10.2022 № 709н, аккредитация специалиста проводится с учетом квалификационных требований.
Неправильное наименование должности может привести к отказу в аккредитации.
В нашей ежедневной практике мы регулярно сталкиваемся со следующими формулировками:
- врач-хирург стоматолог
- стоматолог-ортопед
- рентген-лаборант
- офтальмолог
- ЛОР врач
- врач стоматолог общей практики
- медсестра в косметологии
А Вы знаете, как правильно?
