Как снизить уровень тревожности в медицинской организации
-
На небе только и разговоров, что о море ("Достучаться до небес", 1997г), а в России, только и разговоров, что о кризисе.
С каждым месяцем нарастает тревожность в клиниках, врачи и администраторы обсуждают в коридорах и комнатах отдыха как жить дальше, не пора ли менять работу и уходить их медицины, что пациентов становится меньше, а их платежеспособность - ниже. Все это сказывается на мотивации и эффективности персонала.
Для руководителя такой период становится временем проверки его управленческих компетенций и способности подстраиваться к изменяющимся условиям. Что-то нужно менять.
Мы приглашаем руководителей в сфере здравоохранения на вебинар-практикум, где обсудим, как помочь клинике не только пережить периоды шторма, но и укрепить свои позиции через коммуникацию с сотрудниками, подрядчиками и партнерами.
-
- Сохранять рабочую атмосферу в коллективе
- Адаптировать собственную модель поведения под условия повышенной неопределенности
- Избегать типичных ошибок-дестабилизаторов
- Как остановить лавину увольнений
- Как вдохнуть уверенность в профессии
- Видеть и УЛАВЛИВАТЬ окна возможностей при неблагоприятных внешних условиях
- "Картина мира" главного врача. Сходства и различия с картинам мира врачей. Опора на ценности.
- "Связанные одной целью". Стресс-факторы сплачивают или разъединяют.
- Как руководителю реагировать на тревожность сотрудников?
- Типичные поведенческие реакции руководителя, дестабилизирующие рабочую атмосферу в коллективе
- "Спокойствие! И только спокойствие!". От чайка-менеджмента к вождь-менеджменту.
- Новые роли, функции и задачи лидера в условиях неопределенности
- Что необходимо было поменять "уже вчера": горизонты планирования, систему расчетов с подрядчиками, проектные группы, перераспределение центров прибыли и зон ответственности.
- На чем акцентировать сейчас: на партнерстве, на совершенствовании операционных процессов, на обеспечении процессов саморазвития, на повышении скорости адаптации и трансформации.
Наш куратор позвонит вам, и ответит на все интересующие вопросы
- 2 председателя аккредитационных комиссий в штате
- Передаем данные в Федеральный Реестр документов об образовании
- 86 специальностей, более 500 курсов: дистанционных и очных
- Обновляем учебные программы каждые пол года – только актуальные знания
- Персональный кураторНа все время обучения, который составит план занятий, ответит на вопросы и окажет поддержку в любое время.
- Быстрая доставка документовОтправляем документы в течение 5 дней в любую точку России первым классом — и даем 100% гарантию получения!
- Актульные материалыКаждые полгода обновляем все учебные материалы. Программы, составленны специалистами-практиками и соответствуют профстандартам и ФГОСам
- Удобство обученияПроходите обучение с любого устройства онлайн в любом месте и в любое время суток
В день вебинара мы пришлем напоминание за 30 минут.
Ссылка на мероприятие придет на заявленную электронную почту.