Федеральный регистр медицинских работников (ФРМР) — государственная информационная система, содержащая сведения обо всех медицинских специалистах России. Она является частью Единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения (ЕГИСЗ) и предназначена для систематизации информации о квалификации, образовании и трудоустройстве медперсонала.
Кто должен вести ФРМР
Ведение ФРМР — обязательное лицензионное требование, закрепленное в Постановлении Правительства РФ № 852 от 01.06.2021 г.
Вести Федеральный регистр медицинских работников должны:
- Медицинские и фармацевтические организации независимо от формы собственности
- Государственные и частные клиники
- Индивидуальные предприниматели с медицинской лицензией
- Образовательные учреждения с медкабинетами
В каждой организации назначается ответственный за ведение ФРМР (кадровик или бухгалтер). Регистрации подлежат все сотрудники с медицинским образованием: руководители, врачи, медсестры, фармацевты, стажеры.
Важно: недостаточно просто внести данные один раз!
Работодатель обязан регулярно обновлять информацию в ФРМР.
В личную карточку специалистов необходимо вносить:
- Записи о приеме на работу, переводе или увольнении
- Записи о совмещении или совместительстве
- Все изменения в образовании и квалификации
Записи о стаже работы в ФРМР должны полностью соответствовать документам, включая:
- Наименование организации
- Даты приема, перевода, увольнения
- Наименования должностей
Чем грозят ошибки в ФРМР
При несоответствии данных ФАЦ направляет уведомление об отказе в допуске к периодической аккредитации.
Кроме сведений о стаже работы, в ФРМР должны быть внесены:
- Диплом о высшем или среднем профессиональном образовании
- Документ об интернатуре или ординатуре (при наличии)
- Диплом о профессиональной переподготовке (при наличии)
- Документы о повышении квалификации
- ведения о квалификационной категории
- Данные при изменении фамилии, смене паспорта или адреса
Как проверить наличие личного кабинета в ФРМР
1. Перейдите по ссылке для входа в личный кабинет ФРМР
2. Войдите через учетную запись Госуслуг
3. Если при входе появляется сразу «Заявление на аккредитацию» — личный кабинет отсутствует. Необходимо обратиться к работодателю для внесения сведений или подавать документы на аккредитацию почтовым отправлением.
4. Если при входе появляется сразу «Заявление на аккредитацию» — личный кабинет отсутствует. Необходимо обратиться к работодателю для внесения сведений или подавать документы на аккредитацию почтовым отправлением.
Перед подачей документов на периодическую аккредитацию обязательно проверьте все сведения в личном кабинете. При обнаружении несоответствий обратитесь к работодателю для внесения корректировок.
Данные о трудовой деятельности в ФРМР должны полностью совпадать с данными в представляемых документах (трудовая книжка, сведения о работе по форме СТД-Р или СТД-СФР).
Не можете разобраться самостоятельно или запутались в требованиях?
Приглашаем вас на аудит и сопровождение периодической аккредитации с нашей командой.
Когда вы проходите аккредитацию с нашей компанией, мы делаем максимум:
- Анализируем документы по действующим приказам
- Проверяем данные о вас в ФРМР
- Сообщаем о необходимости корректировок и исправлений
- Помогаем составить отчет и портфолио
- Готовим полный пакет документов в требуемом формате
- Составляем подробную инструкцию по выгрузке документов
- Сопровождаем до получения положительного результата
